Положение о школе молодого учителя Новосергиевского района (Утв. приказом по РОО №______ от 14.11.2008 года)
1. Общие положения. Школа молодого учителя является составной частью системы повышения квалификации учителей и объединяет преподавателей с высшим и средним специальным образованием, имеющих стаж менее 3 лет. Школа молодого учителя – это постоянно действующее профессиональное объединение педагогов, созданное по инициативе межшкольного методического центра информационных технологий. 2. Цели и задачи: • оказание помощи начинающим учителям в профессиональной адаптации; • формирование потребности в непрерывном самообразовании; • предупреждение наиболее типичных ошибок, противоречий и затруднений в организации учебных занятий, поиск возможных путей их преодоления; • оказание помощи в познании и творческом внедрении в учебно-воспитательный процесс достижений педагогической науки и передового опыта.
3. Функции и обязанности: o организация групповых и индивидуальных занятий для молодых педагогов, проведение практических семинарских занятий; o организация изучения профессиональных потребностей молодых педагогов, помощь в самосовершенствовании; o организация работ по изучению передового педагогического опыта в образовательных учреждениях Новосергиевского района.
4. Организация управления. Куратором для организации работы школы молодого учителя назначается методист РМК. В годовой план работы школы молодого учителя включаются график проведения занятий, открытых уроков по определенной тематике. В течение учебного года проводится не менее четырех занятий школы молодого учителя. 5. Предполагаемые результаты: • Оказана адресная методическая помощь по заявленной педагогической проблеме. • Молодые педагоги принимают участие в педагогических чтениях, выступают на заседаниях РМО, в профессиональных конкурсах. • Молодые учителя аттестуются на 1 и 2 кв. категории. • Посещаемость занятий школы молодого учителя составляет не менее 90%.
